众所周知，建筑资质对于建筑企业至关重要，企业如果没有建筑资质，对它自身有没有什么影响？

首先我们要知道，随着现如今社会对于建筑资质的认可性越来越强1建筑企业如果要取得资质，需要有与规定内容相互匹配的人员安排，资产，工程业绩，技术装备，这不但代表了企业的实力，更是对消费者的权益是一种保障。

2只有具有资质的企业才有取得竞标成功的资格，没有资质的企业在招标中会处于的劣势。

兑完对于客户，我们也要说一说对于企业的影响。

因为建筑资质是收到法律保护的，因此没有建筑资质等于没有受到相关法律的保护。

这个很容易理解，一个企业在招标竞标的过程中，如果没有资质，即使后通其他方式取得施工权，甚至签订好了合同。

旦是不要忘了合同也是要在法律的保护下才能正常运行，一旦在后你的工程款被人拖欠，法律也无法保护你。

另外，因为法律不承认，这种方式工程并不能算在你的工程业绩里，对你未来的企业发展没有任何益处因此，资质对于一个企业至关重要，作为企业，应该顺应社会发展，积极规范和提升自己的资质等级，这样才能实现长期发展。

建筑企业的资质对一个建筑企业至关重要，随着社会对资质的认可度越来越高，相应的问题也越来越多，比如年检问题，建筑资质也需要年检吗？年检的审核程序和注意事项有哪些，这都是大家关注的问题。

今天我们来给大家讲一讲关于资质的问题。

首先个问题就是建筑企业资质需不需要年检。

答案当然是需要的，建筑企业在取得相应的资质后，并不意味着以后的高枕无忧，而是每三年需要检查许可证，每五年检查一次企业资质证，当然因为无法保证这五年的时间都是同一批人，所以原有的人员也是可以替换的。

而检查一般分为两种，一种是动态抽查，时间不固定，市级管理部门下达通知，企业整理上交。

另一种是资质有效期审查，提前四十五天整理材料，当然这两种需要整理的材料，对业绩，人员也是有要求的，和取得资质的过程类似

第二个问题是年检不合格的情况

1因为和对人员和业绩有要求，所以不能达到当时申报资质时标准的百分之八十的。

2有过承包工程违法转包或者分包记录的

3许可证失效或者未取得许可证的。

4有过隐瞒，谎报和故意拖延工程质量中的事故，或者故意破坏事故现场的，阻碍对事件调查记录的5故意拖欠企业工程款，材料款以及劳动者工资，因过错造成群体事件的6与建设单位通过不正当的手段取得竞标资格的这几个问题都会导致你的年检不合格

办理材料要明白

这里说的不是完全的，但是大部分资质办理需要的材料是相同的，下面罗列下资质材料详情，仅供大家参考一下。

部分为资质证明。具体包括人员证明（专业人员的职称证书、）、企业资产、企业业绩。

第二部分为基础证件，具体包括公司营业执照、公司章程、法人代表资料等。

除此以外，为了以备不时之需，还可以准备以下资料：

1、企业营业执照副本，企业组织机构代码证书副本、企业章程复印件（含原企业和新企业），企业原资质证书正、副本、生产许可证复印件

2办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件办公场地租用或产权证明文件。

3、企业法定代表人任职文件、身份证明。

4、注册验资报告、申报资质上一年度或当期的财务审计报告复印件5、标准要求的主要设备购置发票；有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明以及相关资质标准要求提供的其它资料。

建筑企业资质办理技巧，教你三招办下资质证书建筑企业办理资质证书时相比都多少会碰壁，不是材料不行就是人员出了问题，反复跑反复改，总会因为一些小问题被驳回，导致一年半载还是拿不到资质证书。

一：先看标准在组卷

按理说这个不应该算是出错的点，但不少企业就是因为资质标准耽搁了办理进度，建筑资质标准中内个类别的资质有这不同的要求和标准。举例来讲，你们公司是房地产企业，办理房地产资质和建筑总包资质的标准肯定是有所不通的，有些资质可能要求的人员差不太多，感觉问题不大直接提交材料。对不起，标准就是标准，必须严格按要求整理材料组卷，并且！！所提交的材料必须是真实有效的。在材料中随便加了来两个并不在该公司的建造师，初审就过不了，建造师人员有信息已经联网办公，四库一平台的建立并非摆设。不但人员的所有信息在库中都有记录，企业的信息详情也是一清二楚的。

二：找有经验的人组卷

空白企业想要自己办理资质不是办理不下来。是相当复杂，办理资质和注册建筑公司还不一样，公司初期建立注册公司无非提供法人，场所。和其它人员信息，所有材料加在一起还没有5cm厚。一个完整的资质组卷胶装好之后比论文还要厚上一倍，并且材料要按顺序排序提交上去。自己办理可能需要3个月的时间，找个有经验的机构可能10天就帮你做好了全部资料，你只需提交到房管局即可。为什么这里建议大家找有经验的人去组卷，因为一个企业等不起这么久，企业是需要生存的，时间对于一个新生企业是十分宝贵的，这个问题企业老板还是明白的。

三：仔细细心

第三点其实就细心用心，这里为大家列举一个需要注意的点：

1：主要人员在岗需在办理周期时间内，人员需要的有很多种，每个都要保证一年内不离职，一年是保守时间，也就是说办理期间，不要有资质材料中涉及到人员的变动。

2：社保必须实缴，不要弄虚造假。房管局一查一个准。

3：提供的业绩在线可查

4：材料提交顺序和数量