全棉工作服的面料性能除了缩水，染色性能不好这几个缺点外，其他的还是有很多的优点的，比如：吸湿透气，舒适柔软，的优点就是吸湿透气。我们知道全棉面料之所以有良好的吸湿排汗性，是因为其中的全棉纤维的含水能力达到了8-10%，所以当周围湿度和温度发生变化的时候都能够快速的将水分吸收，这样我们的穿着体验才会好，不会感到不透气和闷热感。全棉工作服相比于全涤的工作服，保暖性更好一些。

全棉工作服的手感与涤棉工作服有着一定的差异，全棉面料抓在手里能够越抓越紧，一直抓到手心里，与人的皮肤无限贴近。全棉的自然温度永远比皮肤低，就算是在炎热的夏季，全棉工作服抓在手上也依然是低于体温的，现货工作服，感觉很舒服。反之，如果不是全棉工作服，是无法抓进手心里去的，化纤是张浮的，根本无法紧握，其化纤含量越高，张浮力就越强。不管用多大的力总是无法将手中的织物完全抓紧。还有，全棉工作服的温度与环境温度是一致的，天冷时它冰凉，炎热时它发烫。基于以上的优点，定做工作服往往选择全棉工作服比较多。

工作服是一个员工上班的时候需要穿着的衣服;员工穿对于企业来说能营造好公司的气氛，并且还要维持好公司的工作环境。工作服也是平时上班每天都要穿的，怎么来区分我们的工作服质量的好坏呢?

一、首先是外观。产品整洁、平伏，折叠端正，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛，各部位符合标准要求。线与面料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以能保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。 二、其次工作服的规格尺寸。服装号型设置，必须按“服装号型系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。 三、再者工作服的色差。色差规定是对原料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示严重。 四、还有作服的疵点。标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位就是一个独立部位，两个1部位就是两个独立部位。在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖。标准规定每个独立部位，只允许有疵点一处，就是说衣片上有疵点，夏季工衣，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。 五、后是工作服的缝制。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14—18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。

特种功能服装在特殊环境下能满足保护人体需要的服装般分为防护功能服装和发生功能服装两种。前者指当人体暴露于恶劣环境（如高温低温），或经常接触危险品（如放射性、腐蚀性和毒性物品），或处于可能受物体打击或飞溅物的伤害时，能够保护人体免受伤害的服装，如防热辐射服、防水透湿服、阻燃服、防毒衣、射线防护服、防弹服、抗油拒水服、抗静电服、抗红外侦视服、宪兵抗暴服、水上救生服、宇航服等；后者指本身散发出某种物质或发生某种现象，主动保护人体或保健人体的服装，如蓄热式保暖防寒服、智能变色迷彩服、罗布麻保健服、天年素内衣、浸水膨胀式救生服、除臭服发光服等。有的服装两者兼具。服装的上述特种功能，主要依赖于织物的性能或特种处理工艺。

现在随着时代的快速发展，不论在哪个城市都会有非常多的工厂，工厂里面的工人肯定是会有厂服的。那么，厂服定做得注意哪些事项呢？1，厂服定做工作服面料

定制工作服面料非常关键，不能使用太多次，以免萎缩，脱色，开线，既影响审美，影响企业形象。

2，制服的风格

工作服的风格也很重要，一定要的空档，或者员工不想穿，戴傻瓜一样，不要影响企业形象奇怪！

3，制服文化

定制工作服装文化是核心，工作服是企业文化的一部分，商业元素可以整合到工作服，直接反映工作服做失败。

4，定制工作服务业务

厂服定做服务的企业是信誉的保证，我们必须选择工作服的大小，实力，声誉做生意，否则，定制工作服的高价格质量不能保证。