定做冬季工作服，需要注意什么问题

1、工作服的外观

正规厂家的冬季款式的定做工作服，在外观上会比较好看，一般都整体整洁，左右对称，折叠端正；从每一套冬季工作服款式来看，不会有线头、纱毛等。不仅如此，各个部位都会熨烫的平整，没有漏烫；在具体的面料和缝纫线方面，质地、色泽、牢度、缩水率等都与面料很搭配；在辅料方面你，包括拉链、纽扣的颜色等，都与面料的颜色相符。

2、工作服的色差

冬季工作服的色差所针对的主要是样衣和成品来说的，也就是对成品与样衣的原材料来说。国家在这方面有相关的规定，工作服的衣领、口袋、裤侧缝等几个主要的部位，色差都应该高于四级，其他表面部位色差为四级。

3、工作服的尺寸

冬季工作服的尺寸，要求一定要严格，相对而言，可大不可小，大了里面还可以加其他衣服，小了就彻底失去冬季工作服的作用了。而且在尺寸方面，国家也有相关的规定。其实，为了避免工作服过大或者过小，尤其是冬季款式的工作服，尽量进行量身定做，以免做出的工作服穿着过大或过小。

4、工作服的缝制

缝制是一个很重要的工艺，如果缝制工艺差，不仅影响冬季工作服的美观，而且会影响工作服的质量。因此，在具体的要求上，一定不能出现线路弯曲、重叠、抛线、跳针、断线或者缝纫不全的现象，而且线路要符合冬季工作服的造型需要。另外，职业装，缝制的起止回针必须牢固，没有漏针、脱线现象。

每个企业都很重视工作服订做，不仅是因为行业性质去的需要，同时工作服也代表着企业的形象。工作服要舒适、美观、合体、大方，这些因素很重要，更重要的就是穿着工作服的穿着人员在工作的时候一定要有正常的活动需要。

腰部是躯干的活跃部位，前屈后伸及左右活动的幅度较大，所以上衣腰围必须宽松，但又不能过短，以免弯腰时不能蔽体；下衣的腰围不能过松，以免运动时脱落；上肢运动以肘部为轴了，动作复杂，前屈时可达前臂近乎对折的程度，所以袖筒上段有较大的宽松量，同理，衣袖上端与肩部的结合处，腋部，背部的衣片也都要有较大的宽松度；下肢运动幅度也很多，以膝关节为轴，行走，踏步，蹲、坐、跳等等，T恤衫，所以，下衣的裤筒要比大腿根部的围度多出一定的放松量，以适应小腿与大腿曲折的动作要求。

工作服是一个员工上班的时候需要穿着的衣服;员工穿对于企业来说能营造好公司的气氛，并且还要维持好公司的工作环境。工作服也是平时上班每天都要穿的，怎么来区分我们的工作服质量的好坏呢?

一、首先是外观。产品整洁、平伏，折叠端正，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛，各部位符合标准要求。线与面料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以能保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。 二、其次工作服的规格尺寸。服装号型设置，必须按“服装号型系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。 三、再者工作服的色差。色差规定是对原料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示严重。 四、还有作服的疵点。标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位就是一个独立部位，两个1部位就是两个独立部位。在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖。标准规定每个独立部位，只允许有疵点一处，就是说衣片上有疵点，夏季工衣，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。 五、后是工作服的缝制。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14—18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。

工衣是公司或工厂为提升企业形象、展示企业文化内涵而统一定制，并且要求员工上班时间必须穿着的服装，也称工作服或厂服。工衣的款式、布料、颜色并不是单一固定的，每个企业都会根据自己的企业文化或特色来定制。工衣定制，这四点为致命。1.企业的员工可能是高、矮、胖或瘦。每个人都有不同的体型。

2.还要注意缝纫。在生产过程中，不允许断线、跳线。

3.我们将根据客户的要求定制颜色，并尝试将企业的气质与形象结合起来，提高员工的积极性。

4.重要的是我们非常重视面料。一件高品质的东莞服装可以让员工更自由的摆脱工作服的束缚，更快更好的完成工作。清洁也会更容易。