职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
中级职称评定材料要求： 为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；
3、专业论文和业务工作总结；
4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6、一寸免冠红底彩照6张、身份证复印件2份、学历证书复印件2份。
职称评审在电子、电力、建筑行业中，占据着举足轻重的地位。一方面，它体现了工程师的专业技术水平、能力、成就，另一方面，它展现了企业的资质水平与整体核心竞争力。
众所周知，用人单位会依据职称、学历优先聘用人才，而且考虑的就是应聘者的工作能力和工作业绩。而职称就是工作能力和业绩的证明！此外，拥有中、高级职称将带给你事业的另一高点，向着中高层发展，而不是一直在基层摸爬滚打。
评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评方法和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。