职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。
对于求职者，很多用人单位会依据职称、学历给出不同级别的待遇来聘用人才。而企业在提拔人才的时候，也会优先考虑工作能力出众和具备职称的人才。各个大中城市在人才引进的政策中，也对职称有着明确的要求。
副高级职称评审要求：
（1）获得大专学历并取得中级职称后，从事技术工作满7年，可申报评审副高级职称。
（2）获得大学本科毕业取得中级工程师职称满5年后，可申报评审副高级职称。
（3）获得硕士学历学位，取得中级工程师满4年后，可以申报副高级工程师。
（4）获得博士学位，取得中级工程师，从事专业技术满2年后，可申报评审副高级工程师职称。
职称评审是已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。