职称评审是一个政策导向性很强的事情，操作起来相当的繁琐。每年一届的职称评审，许多申报人都面临着政策不清、材料不全、填写不全、送评难等问题。任何一步走错都可能导致严重的后果。因此很多申报人在兼顾家庭和工作的同时，也要分头时间和精力做好职称评审的准备工作，这对一些工作忙碌或者不熟悉流程的专业技术人员而言，困难重重。不少人就想，要是有人帮着弄，就太好了。
现实需求催生了职称代评产业链。近年来，大大小小的代评机构就如雨后春笋一样出现了。这样的机构是否靠谱呢？我们如何选择？
个人认为，将职称评审这样重要的事情，交给代理机构，有利有敝。
评审工作是人力资源部门的一项职责，具有的领导权和决策权。职称评审的系统环节是相对固定的，代理机构就是帮忙完善资料、跑流程、办手续，申报人需提供符合政策要求的真实申报材料，经系统、单位、评委会等审核通过后，方可领取证书。所以，能否通过的决定权是在评委会手中，职称评定要谨慎授权有关部门进行所谓的“代评”，申报人一开始就不要抱有侥幸心理去评。当前市场鱼龙混杂，真假难辨。有必要明确一点，评聘职称必须走合法渠道。假如你缺少评审材料，那就好好准备。假如你学历不够，那就乖乖学历提升。这才是上策。
很多的人才因为着急用证，想要快速拿证。但是这个得普及一下，不同等级的工程师职称办理周期都是不同的，像初级工程师都是四个月左右，但是中级职称评定就不一样，人事局颁发的证书周期一般为5到7个月不等，高级工程师一般是一年，但是这些骗子说的办理的周期相当短，一般1个月到2个月，所以这个时候要小心了，证书没有说那么快下证的。大家也可以根据基本的时间来检验机构。
有一些机构宣称什么资料都不要一样可以拿证。如果听到这样的话，那么基本上是骗人的。毕竟中级职称不是那么简单的，就算他们有绿色通道，就算他们牛的不行，但是年龄问题都不太可能有大的变动，基本不会说差很多就给你评审通过，加上每年的职称评审都是按照比例来的，必定有一定的不及格率，所以对于评审，建议人才理性对待。