尽管劳务派遣是一种合法的就业形式，但也存在一些限制。根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的规定：

限制行业：限制使用劳务派遣的行业包括核心生产岗位、经营管理岗位、与、卫生、环保等相关的岗位等。

限制期限：劳务派遣工作期限原则上不得超过用工单位用工需求的期限。

限制数量：用工单位的劳务派遣员工总数不得超过正式员工总数的百分之十。

限制地区：一些地方政府可能对劳务派遣实行更加严格的限制。