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中山社保中介代缴,中山一档社保代理,江门社保挂交

2023-09-21 10:01:32  256次浏览 次浏览
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社保资讯分享:员工试用期间不是公司的用工随意期!

2022年11月,王某进入某贸易有限公司从事电商美工工作。约定11-12月为试用期。12月28日,公司以王某不符合录用条件为由出具辞退通知书。王某申请仲裁,要求公司支府违法解除劳动关系的赔尝金。

公司认为,王某自入职以来多次请徦,工作成果也不能满足公司要求,属于试用期内不符合录用条件的情形,辞退符合法律规定。

王某则认为其请徦已履行相关手续且得到批准,工作成果不符合要求系领导的主观判断,公司辞退行为违法。

本案中,王某按照规定履行请徦手续后休徦,并无不当;且贸易公司未能就其录用条件及告知情况提供明确证据,构成违法解除劳动合同,应当向王某支府赔尝金。

业务范围介绍:

骏伯人力集团——提供全国社保五险缴纳、补缴、转移服务;发工资、代签合同,劳务外包,劳务派遣,人事代理等等服务。

骏伯HR黄生 手/V: 18319444741 QQ:2628459114

办理公司:广州骏伯骏伯人力集团(全国90+)分公司

简介:公司2003年3月成立,全国自有90+分公司、广东省内27个分公司,办理全国300个城市业务,数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家! 广东省分公司:广州(天河、番禺、增城),深圳,江门,湛江,佛山(南海,顺德、三水、禅城),珠海,中山,东莞,惠州,阳江,肇庆,汕头,河源,梅州,揭阳、潮州,汕尾,茂名,清远,韶关,云浮等。

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