员工在职证明
兹证明______，性别___，___年___月___日出生，系我单位（公司）正式员工，自___年___月在我单位工作，现任______（职务），年薪______。他（她）将于___年___月___日前往___旅游，我司担保其在___期间遵守___法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
月薪：________
单位名称：_____________
证明人：_______________
_________年_____月_____日
工作证明书写格式示例
有我单位职工 同志，从事_____________（专业）相关工作 年，其主要工作经历如下：起 止 年 月
在 岗位从事何 工作，获何 专业技术资格。
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位（盖章）人事档案管理部门（盖章）
办理旅游签证时都需要先提交相关的申请材料，而且很多申请材料要求包含收入纳税证明、在职证明等等这些必须是公司开具的材料，那么如果是自由职业的人该怎么做比较好。除了有些国家可以提供其他的辅助材料之外，就只能按照要求开具相关的证明，我们愿意提供帮助，各个地方的工作证明，也可以定制需要的内容，都是公司盖鲜章的。
我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工开具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。有困难可以找我们，我们愿意提供帮助。