教师编制体检是选拔、选拔并录用合格教师的重要环节。它的目的是确保担任教师职位的人员身体健康，能够履行教学工作的要求和责任。如果教师编制体检不过关，将会引起一系列的问题和影响。

教师编制体检不过关可能会导致教师无法正式上岗。根据国家相关规定，教师必须通过体检合格后方能被录用，并且才能获得编制，成为正式的教师。如果教师无法通过体检，将无法正式上岗，失去了进入教育系统的机会。

教师编制体检不过关可能会影响教师的职业发展和晋升。教师编制的获得是教师事业中晋升和加薪的重要依据之一。如果教师无法通过体检，那么他们将无法获得编制，也就无法享受到相应的晋升和加薪机会，对他们的职业生涯产生负面影响。

教师编制体检不过关还可能影响学校的编制计划和招聘工作。学校按照编制计划来配备教师，确保教学质量和师资力量的稳定。如果有大量教师的体检结果不合格，那么学校将面临很大的人力缺口，招聘新教师的工作将变得繁重而紧迫。

教师编制体检不过关还可能引起社会舆论的关注和质疑。教师是培养未来人才的重要角色，他们的身体健康状况直接关系到学生的教育质量和教学效果。如果有大量教师体检不合格，那么社会上将会对教育系统的质量产生质疑和担忧，进一步加大了教师招聘和选拔工作的压力。

面对教师编制体检不过关的情况，教育部门和相关单位应该加强教师健康管理和培训工作，提高教师的健康意识和身体素质。还应该改进体检系统和标准，确保体检结果的准确性和公正性，避免对合格教师的误判和不公。

教师编制体检不过关将会带来诸多问题和影响，包括无法上岗、职业发展受阻、招聘工作受阻、社会质疑等。因此，各方应该共同努力，确保教师编制体检工作的准确性和公正性，为建设健康、的教育队伍提供保障。