晋升机会更大:
许多单位(特别是机关、事业单位)提拔干部,竞选领导的前提是获得学士学位或以上。即使他们可以担任,但没有本科学历就没有竞选资格。如果在职员工在指定年限内无法获得本科学历,将直接导致在人事改革中的失业,即使他们已经找到了专科学历以下的工作,他们在未来的工作中也将面临下岗和失业的风险。
评定职称:
如今,几乎所有类型的职称评估都与学历挂钩。在评估高级职称时,专科以下学历基本上没有机会获得。现在,许多单位的主管和领导几乎都是高级职称的人。如果没有高级职称,他们将失去许多担任主管和领导的机会。如果没有本科学历,他们将失去评估高级职称的机会。
学历有多重要?之前那张疯传的“互联网大佬饭局”,就是的佐证!
坦白来讲,你是什么学历,就能结识什么学历的朋友,凭借高学历,就能让你身处不一样的圈层!
那些说学历不重要的人,根本没有认识到:因为学历,你错过了什么。
不管是企业招聘,还是内部晋升,好像永远对那些 985/211 名校生敞开大门。
曾经一个朋友跟我分享了他的经历,普通二本毕业,去一家名企招聘会,没想到发言人句话就是:“本次招聘的对象是 985、211 的学生,非 985、211 的学生可以离场了,不想耽误大家的时间。”
没有高人一等的学历,你凭什么能超越身边的同事?
有人说,真受不了内卷,想寻求稳定,但你不知道的是……体制内对学历的要求更高!