高级职称评审流程：
一、确定申报基本条件
大家在职称申报之前先要明确自己能不能申报，符不符合相对应职称等级的申报条件，如果不满足基本条件是没办法进行申报的。即使你在网上申报了，你后还是不能通过的。
二、准备申报材料
申报人需要准备的申报材料包括个人基本情况、学习经历、工作经历、获得荣誉和奖项、发表论文、参与科研项目等。根据申报等级和评审类别的要求，认真准备申报材料，确保内容完整、准确。
三、填写申报表
在申报材料准备完毕后，申报人需要填写职称评审申报表。申报表中需要填写个人基本信息、申请职称等级和评审类别、申报材料清单、自我评价等内容。认真填写申报表，确保表格内容准确无误。
四、提交申报材料
申报人可以在线提交申报材料。提交申报材料前，需要先将申报材料进行复印，并加盖公章或个人签名。同时，需要在申报材料中附上申报表和其他材料清单，以便审查人员进行审核。
五、参加答辩
答辩是上海高级职称评审的关键环节。通过面试，评审人员可以了解申报人的工作能力、学术水平和技术经验等情况，从而进行综合评价。申报人需要在答辩前，准备好相关的答辩技巧，以便在面试中展现自己的优势和实力。
六、评审结果公示和复核
评审结束后，评审机构会公示评审结果。申报人可以在公示期间提出复核申请，以便进行申诉和纠正。复核结果出来后，申报人就能知晓自己的职称评审结果。
职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人；创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。